Los mariscadores del Golfo de Cádiz ya tienen marcado en rojo el nuevo calendario para esta primavera. La Junta de Andalucía oficializaba ayer en el BOJA un cambio en el periodo de veda para la captura de la chirla en todo el litoral atlántico de la comunidad. Una medida que busca blindar el futuro biológico y económico de este sector clave para nuestra costa.
La Dirección General de Pesca y Acuicultura ha resuelto que, para este año 2026, la parada obligatoria se traslade a los meses de abril y mayo. En concreto, la prohibición de captura ha entrado en vigor este pasado 1 de abril y se extenderá hasta el 31 de mayo, inclusive.
Este ajuste supone un adelanto respecto a lo que marca la normativa general, que situaba habitualmente el cierre en los meses de mayo y junio. Pero, ¿por qué se toma esta decisión ahora?
La resolución responde a una combinación de factores científicos y económicos. Por un lado, los informes del Instituto Español de Oceanografía confirman que, aunque el caladero se está recuperando tras el cierre preventivo de enero, todavía existe una alta presencia de reclutamiento, es decir, ejemplares jóvenes que aún no tienen el tamaño comercial.
A esto se le suma una realidad económica difícil. El elevado coste del combustible, provocado por la inestabilidad y la situación de guerra en Oriente Medio, hace que salir a faenar sea poco rentable si el recurso no es abundante en todas las zonas.
Lo más destacado de esta medida es que nace del consenso. Ha sido el propio sector marisquero de la chirla quien ha solicitado este adelanto de la veda al mes de abril. El objetivo es claro: permitir una recuperación completa del caladero durante la primavera para poder iniciar una nueva campaña comercial con plenas garantías el próximo mes de junio.
La resolución, firmada por el Director General Carlos Aldereguía Prado, advierte además de que el incumplimiento de estas fechas acarreará sanciones según la ley de pesca y marisqueo vigente. Dos meses de parón, por tanto, para asegurar que la chirla de nuestras costas siga siendo un motor de empleo y calidad.